今年以来，郏县县委统战部“四抓”聚力，优化全县统一战线领导小组成员单位结构、延伸统战工作触角，进一步形成全党重视、共同来做统战工作的强大合力，推动基层统战工作再提升。

  一是抓好理论学习筑牢思想认识。统战工作领导小组成员单位纷纷召开党委（党组）会议专题研究统战工作、理论中心组传达学习统战工作精神、全县15个乡镇（街道）举办了《条例》专题辅导班，推动统战理论学习往深里走、往心里走、往实里走。组织非公经济人士到红色阵地开展党史及统战史学习教育活动，为大家深刻解析统战工作精神，准确把握实质，为提高全市统战工作科学化、规范化、制度化水平打下坚实基础。

  二是抓好考核标准考出全新动力。县委统战部按照“一月一调研、一季一拉练、半年一通报”的要求对成员单位统战工作进行考核，把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据，让事实说话，用实绩检验。去年年底，进行书记专题述职制度，“述”出了新动力；开展统战基地拉练活动，“拉”出了新马力；量化“书记统战示范点”考评标准，“考”出了新活力。

  三是抓好示范宣传营造浓厚氛围。通过悬挂标语、设置统战工作展板、发放宣传折页等方式，将成员单位统战阵地的亮点、成果展现出来，大力营造浓厚的宣传氛围。成员单位成立了一把手负总责、分管领导具体抓的信息宣传工作领导小组，建立了信息宣传员队伍，明确了宣传信息任务，确保信息宣传工作有人抓，见成效，及时宣传基层统战工作动态、典型事迹和工作经验，推动信息宣传工作落实落细。截至目前，成员单位上报信息35篇，被采用18篇。

  四是抓好制度建设形成长效机制。成员单位建立了书记统战示范点管理办法，做到运行机制规范化；制定了党外干部培养规划，加强党外干部推荐使用，全面落实党委（党组）书记联系党外人士和谈心谈话制度，积极推进党外干部培养选拔工作制度化、常态化，建成了一支政治坚定、素质优良、结构合理、代表性强、与中国共产党亲密合作的党外干部队伍。