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郏县统战部四制并举抓好宣传信息工作
发布时间:2022/7/20 9:29:00
近年来，郏县统战部高度重视信息宣传工作，以争创一流为目标，自我加压，加大信息报送力度，在组织领导、队伍建设、激励机制等方面实化举措，通过月通报督办制、末位约谈制、奖惩激励制、采编培训制等多举措保障了信息工作有序推进。
一是明确目标，树立创优意识。充分认识统战宣传信息工作的重要意义，加强同市委统战部办公室的沟通联络，及时提供宣传信息报道线索，组织上报高质量的稿件，形成上下联动、协同推进的工作局面，实现在全县统战宣传信息工作上的新突破。
二是落实任务，树立责任意识。召开统战宣传信息工作会议，落实宣传信息任务，制定信息考核制度，明确各股室、个人的信息职责，要求各股室、个人完成一定的达标分值，规定部机关领导与干部、各乡镇（街道）每月至少上报一篇信息，全年采用信息不少于三篇，把宣传任务细化分解到月，落实到人。每月定期对信息宣传工作情况在部机关和统战系统内部进行通报，及时查找工作中的不足之处。
三是抓住重点，树立质量意识。围绕基层统战、民族宗教、对台工作、党外知识分子、非公经济代表人士等工作，抓住重要时机、重点事项，及时更新，及时进行信息策划，提高信息质量；定期邀请市委统战部办公室负责宣传信息工作的同志前来授课，重点学习信息采集和公文写作。注重在采、编、审等环节深度谋划，围绕统一战线各领域工作，紧盯中央、省、市级主流媒体和系统媒体，采取一对一、一对多形式，重点推介，及时报道，确保工作启动、宣传到位。
四是严格考核，树立奖惩机制。严格落实奖惩激励制，把统战宣传信息工作作为考核的重要内容，实行月通报督办制，并适时进行督办。对月度“零报送”的单位全县进行通报；连续两个月“零报送”的进行约谈；连续三个月“零报送”的在向主要领导报告的同时专题发文至单位负责人。稿件上报、采用情况与年终评先表优挂钩，完成年度目标任务的，按照排名，作为推荐优秀单位（优秀个人）的重要依据。激励大家多学习、多调研、多撰稿、多宣传统战工作，并根据考核结果兑现奖惩，形成统战干部个个重视、人人参与的宣传新格局。
一是明确目标，树立创优意识。充分认识统战宣传信息工作的重要意义，加强同市委统战部办公室的沟通联络，及时提供宣传信息报道线索，组织上报高质量的稿件，形成上下联动、协同推进的工作局面，实现在全县统战宣传信息工作上的新突破。
二是落实任务，树立责任意识。召开统战宣传信息工作会议，落实宣传信息任务，制定信息考核制度，明确各股室、个人的信息职责，要求各股室、个人完成一定的达标分值，规定部机关领导与干部、各乡镇（街道）每月至少上报一篇信息，全年采用信息不少于三篇，把宣传任务细化分解到月，落实到人。每月定期对信息宣传工作情况在部机关和统战系统内部进行通报，及时查找工作中的不足之处。
三是抓住重点，树立质量意识。围绕基层统战、民族宗教、对台工作、党外知识分子、非公经济代表人士等工作，抓住重要时机、重点事项，及时更新，及时进行信息策划，提高信息质量；定期邀请市委统战部办公室负责宣传信息工作的同志前来授课，重点学习信息采集和公文写作。注重在采、编、审等环节深度谋划，围绕统一战线各领域工作，紧盯中央、省、市级主流媒体和系统媒体，采取一对一、一对多形式，重点推介，及时报道，确保工作启动、宣传到位。
四是严格考核，树立奖惩机制。严格落实奖惩激励制，把统战宣传信息工作作为考核的重要内容，实行月通报督办制，并适时进行督办。对月度“零报送”的单位全县进行通报；连续两个月“零报送”的进行约谈；连续三个月“零报送”的在向主要领导报告的同时专题发文至单位负责人。稿件上报、采用情况与年终评先表优挂钩，完成年度目标任务的，按照排名，作为推荐优秀单位（优秀个人）的重要依据。激励大家多学习、多调研、多撰稿、多宣传统战工作，并根据考核结果兑现奖惩，形成统战干部个个重视、人人参与的宣传新格局。